約耳幫你找工作

在我們軟體業界響噹噹的約耳先生（Joel On Software），效法TechCrunch開了 CrunchBoard，也開始了幫人找工作的服務，叫做 jobs.joelonsoftware.com。

早在 2000年的泡沫時代，我就開始看 Joel 的文章，作為撫慰我們軟體工程師，面臨龐大專案壓力下的「讀品」。我也知道我的身邊，也有不少 Joel 的忠實讀者，而 Joel 的文章也三不五時地就被朋友轉寄到我的信箱，如果 Joel 能利用這多年累積下來的能量，協助他的讀者溝通、交流、相互找工作、一起做點事，不僅做功德，還可以賺點錢，應該會很棒吧！？

我會同意asker所說的，仲介 niche 的工作，將是「深度且專業的blog可能的發展方向」，看到 Joel 也開始搞，即可印證 asker 的觀點，相信在各個業界有名聲的狠角色，都會出來做服務囉。

不過，可以發展是一回事，能否搞的好，又是另一回事囉！拿我自己來說，我對人力仲介網站實在很感冒，headhunter 雖好一點，但是和 headhunter 接觸的感覺卻仍然是壞的多、好的少，甚至在 Joel 的網站上，已出現了大量的回響，說他們對 headhunter 有多不爽啊！這一行的偶像明星 Joel 要出山，真是救苦悶工程師於水深火熱之間吶！

不過，我當然很高興，Joel 訂了一些不同於現今人力仲介業的規矩，美其名曰「差異化」或「藍海策略」，想解決找工作的人的問題，但是這樣會不會把客人-出錢的僱主-都嚇跑、賺不到錢呢？

關於 niche job board 的延伸閱讀︰

1. 除了104.com.tw之外為何沒有分眾工作網站?

http://blog.yam.com/ixblog/archives/1986746.html

2. 也談CrunchBoard

http://blog.yam.com/asker/archives/1990204.html

3. 再談CrunchBoard

http://blog.yam.com/asker/archives/1994227.html